您的位置: 玟丽听我讲故事 > 母婴

“四降两提”工程——我们在行动

2019-11-30来源:玟丽听我讲故事

机关党支部

     1月21上午,白云铁矿矿长苏胜旺调研机关党支部“四降两提”工程工作。

     会上,机关党支部的党员、干部向苏矿长汇报了关于"四降两提”工程工作的目标和计划。

     苏矿长指出,综合部(工会)和财务部全体职工干部必须认真研读各项规章政策,明确工作目标,突出职能决策。同时,身为机关党支部的党员,必须要坚定“四个意识“、强化“四个意识”,提高个人政治素养,才能全面提高工作效率。



破碎作业部


为了更好的将公司“两会”和铁矿职代会精神传达到作业部基层班组,围绕“四降两提”工程,破碎作业部动员全体职工展开“四降两提”工程大讨论。

    作业部迅速成立“四降两提”机制领导小组,制定“四降两提”工作方案,并根据组织机构将每位领导分工明确至工段、班组,从而加强组织指导,保障方案落实。 以车间、工段、班组为单位开展“四降两提”大讨论,对讨论结果项目进行划分,并致力以最坚决的态度和最有力的举措,全力推行项目实施。

     根据实际情况制定“四降两提”工程项目考核制度,全面形成闭环管理,切实做到考核评价到位、工作讲评到位、激励措施到位。

2019年,破碎作业部全体职工众志成城,势必要从降低成本入手,努力发挥科技生产优势,增加产量,摊薄单位成本;积极提升系统工序衔接、全面优化组织结构,提升工作效率;大力推进清洁生产和节能减排,减少中间浪费。



后勤服务部



为贯彻落实公司、白云铁矿两级职代会精神,深化开展“四降两提”工程,解决“四高两低”问题,助力高质量发展的目标要求,后勤服务部制定了“四降两提”工程工作实施方案。成立专项工作领导小组,扎实开展宣传教育工作,组织召开动员会议1次,班组组织讨论3次。每个班组、每名职工认真对照“四降两提”工程的具体要求,针对后勤服务部内部开展讨论,找问题、找差距、找短板,分析存在不足的原因,研究解决问题的办法对策。强化“四高两低”问题的思想教育,增强解决问题的紧迫性,为铁矿高质量效益做贡献。




本文由玟丽听我讲故事整理,内容仅供参考,未经书面授权禁止转载!图片来源图虫创意,版权归原作者所有。