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微信年终奖人均280万?还有土豪发20亿美金!

2019-11-05来源:玟丽听我讲故事

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年底了,

大家都在盘算着年终奖能多拿点,

好能高高兴兴回家过年。



前几天网上盛传微信的年终奖人均280万,

我看了只能感慨:又是别人家的年终奖。

话说这种“负面信息”就不要拿出来

刺激我脆弱的钱包了。



但是没过多久,微信方面就出来辟谣了:

280万?不存在的,别做梦了!



然而,280万虽然不存在,

2888可是货真价实的。



据微信内部员工透露,

微信光是给员工发的红包,

就有1888元到5888元不等,

此外还人手发一台顶配的iPhoneXs Max。

而微信公关部的张军也表示,

年终奖是确确实实增长了,

只不过没有透露具体数额。



看完之后,我那无处安放的嫉妒,

还是忍不住露出了马脚!



但你以为这就完了?

别人家的年终奖,总是能给你意外惊喜,

虽然,你只能看着。


国内知名互联网公司的福利一直很好。

以马云爸爸的阿里为例,

主管级别员工能拿15万到20万左右,

此外,阿里还会发放股权奖励,

即2000股到3000股不等的集团股票,

以阿里现在的市值来看,

也有20-30万,

所以千万不要小看身边的程序员,

人家可能代码一敲就是百万富翁!



相比互联网公司,

传统企业发年终奖的方式就比较简单粗暴,

直接拿现金砸向你,

不对,是砸向让你羡慕死的别人。




江西南昌的方大特钢年会上,

年终奖是论“座”的。

嗯,说出来你可能不信,

我眼前有一座年终奖。



这座总共有3亿元的人民币山,

全部都是用来当场颁发给员工的,

现场5000名员工,

平均一人能拿到六万。



江西九江另一家钢铁厂听了,

你摆山,那我就垒墙好了,

于是他们把年终奖垒成了一面墙。



这座现金墙总共5亿人民币,

公司1万名员工,

平均下来每人能拿到5万。


我想象了一下,

他们的颁奖现场可能是这样的:

老李,你往后稍稍,踩着我的年终奖了!

诶老王,你这个是用尼龙绳捆的吗,

你看我这个牛皮纸袋装不下了!



像这种土豪级别的公司还真不少,

比如下面这家,

老板直接把两亿现金堆在舞台上,

规定每位员工捧一捧,

捧到多少算算多少。



我这时候真希望哪吒附体啊,

或者直接变成挖掘机本机也行!



安徽六安一家科技公司的年终奖,

也是按“捆”发放的。



821万现金堆成小山,

员工拿着托盘跟选自助餐似的领奖金,

奖金最多的拿了38万!



这是国内的土豪玩法。

而位于美国的JUUL Labs电子烟公司,

则直接拿出了20亿美元砸向员工,

平均每位员工能拿到130万美金的年终奖。



130万美金!

看到这里我已经窒息了,

求求你们,也拿钱来砸死我吧,

使劲儿砸,往脸上砸!



除了直接大把发钱的,

土豪老板们还酷爱给员工买车买房,

重庆的一位良心老板,

年底直接斥巨资给员工每人订购了一套别墅!



这些别墅每套价值500万左右,

公司几十名员工一人一套,

那也是上亿了,

请问贵公司还招人吗?买不起房的那种?



发了房子不能没有车呀!

浙江一家汽车配件公司,

豪掷100辆吉利新款轿车,

作为员工年终奖使用,

并且承诺三年后直接过户给员工。



虽说车不是什么豪车,

但是折算下来也有十万左右,

不多说了,我酸了!



要是你觉得送轿车不够豪,

那就送豪车好了,小意思!

广东东莞一家公司老板,

直接订购了18辆路虎作为员工年终奖,

唉,开上路虎谁不想当老板啊!




上面这些都是别人家的年终奖,

像我这种咸鱼就只有看看的份儿了。



效益好的公司怎么玩耍都有底气,

效益不好的就只能对员工说句辛苦了。

我不禁想感叹一句:

同是天涯沦落人,

年终何必盼奖金!



有的公司不发年终奖,

有的公司,压根不好好发年终奖。



像上面这些东西好歹还是能吃能用的,

但是发个棺材,你说我是拿来吃还是用?

虽然说是寓意升官发财,

但是老板,我这条命还要留着给公司效力,

暂时用不上,用不上!



有的老板则更人性化一些,

虽然不给员工钱,

却能给员工春天般的温暖,

比如给你洗个脚。

不瞒你说,从此以后,

我与老板也是“洗脚之交”了!



要是既拿不出钱,又放不下身段,

那就来个“撞大运”式年终奖:

“你们年终奖多少?”

“500万......奖金的彩票。”



不瞒你说,来了这家公司,

我很快就成了百万富翁!

不是挣的多,是中了公司给的彩票。




我觉得吧,

年终奖是对员工一年到头辛苦工作的肯定,

一个公司对年终奖的态度就是对员工的态度,

也是这家公司管理者格局的体现。

就像华为任正非说的:

钱给多了,不是人才也变成人才。


老板,你看别人家的年终奖这么丰厚,

咱们天天拿业绩跟人家对比,

年终奖也和人家比比嘛!



所以今年过年就不麻烦

老板送棺材送彩票送温暖了,

我们一点都不挑剔,直接发现金,

粉红粉红的那种就行!


好看 是想让身边的人都知道

   

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